육아휴직 급여 계산기

월 통상임금과 휴직 개월 수를 넣으면 달마다 상한이 다른 육아휴직 급여(1~3개월 250만·4~6개월 200만·7개월부터 160만 원)와 합계를 계산합니다. 6+6 부모육아휴직·한부모 특례 반영.

육아휴직 급여 계산 방법

육아휴직 급여는 휴직 시작일 기준 월 통상임금으로 정하고, 달마다 상한이 다릅니다(고용보험법 시행령 제95조①). 1~3개월째는 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월째는 100%(상한 200만 원), 7개월째부터는 80%(상한 160만 원)이고 하한은 모두 70만 원입니다. 휴직 중에 전액을 받습니다 — 복직하고 6개월 뒤에 받던 사후지급금은 2025년부터 없어졌습니다. 한 달을 다 채우지 못한 달은 휴직한 일수만큼 나눠 받습니다(같은 조 ③).

6+6 부모육아휴직제

자녀가 태어난 뒤 18개월이 될 때까지 부모가 모두 육아휴직을 하면 첫 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 달마다 오릅니다: 1개월째 250만 원, 2개월째 250만 원, 3개월째 300만 원, 4개월째 350만 원, 5개월째 400만 원, 6개월째 450만 원(시행령 제95조의3①). 부모가 각각 쓴 개월 수만큼 오른 상한을 쓰므로 둘 다 6개월을 쓰면 한 사람당 6개월 합계가 최대 2,000만 원입니다. 두 사람의 휴직 기간이 겹치지 않아도 됩니다. 이 계산기는 부모가 쓴 개월 수가 다르면 짧은 쪽 개월 수까지 특례 상한을, 그 뒤는 일반 상한을 씁니다.

육아휴직 기간

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 한 명에 1년입니다. 같은 자녀로 부모가 각각 3개월 이상 휴직했거나 한부모·장애아동의 부모이면 6개월을 더 쓸 수 있습니다(남녀고용평등법 제19조②). 한부모는 1~3개월째 상한이 300만 원입니다(시행령 제95조의3③). 휴직 전 통상임금은 통상임금 계산기로 구하고, 출산 직후라면 출산휴가 계산기로 휴가가 끝나는 날을 먼저 보세요.

월 통상임금별 육아휴직 급여

6+6 은 부모가 각각 6개월을 쓸 때 한 사람이 받는 금액입니다. 고용보험에서 받는 금액이라 세금이 없습니다.

최종 업데이트 2026-11-09