표준근로계약서 양식

고용노동부 표준근로계약서 기준 양식. 임금·근로시간·휴일·연차 등 필수 기재사항을 채워 인쇄합니다.

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표준근로계약서

○○주식회사(이하 "사업주")와 홍길동(이하 "근로자")은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간	2026년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 (기간의 정함이 없는 경우 시작일만 기재)
2. 근무장소	서울시 ○○구 ○○동 본사
3. 업무내용	매장 판매 및 재고 관리
4. 소정근로시간	09시부터 18시까지 (휴게시간 12:00~13:00)
5. 근무일/휴일	매주 월~금 근무, 주휴일 매주 일요일
6. 임금	월급(시급) 2,500,000원, 상여금 없음, 기타 수당 식대 200,000원 지급일 매월 25일, 지급방법 근로자 명의 계좌 입금
7. 연차유급휴가	근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.
8. 사회보험	고용보험 ☑ 산재보험 ☑ 국민연금 ☑ 건강보험 ☑
9. 기타	이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다. 사업주는 계약서 사본을 근로자에게 교부한다.

2026년 1월 1일

사업주	사업체명 입력 주소 입력 대표자 입력 (서명)
근로자	주소 입력 연락처 입력 성명 입력 (서명)

작성 요령

근로계약서는 근로 시작 전에 서면으로 작성해 근로자에게 한 부 줘야 하며, 어기면 500만 원 이하 벌금, 기간제·단시간 근로자는 500만 원 이하 과태료입니다. 임금 구성·계산·지급 방법, 소정근로시간, 휴일, 연차는 반드시 들어가야 합니다. 아르바이트도 작성 의무가 같으며 주 15시간 미만 단시간 근로자는 주휴·연차가 없다는 점을 명시하는 것이 좋습니다. 최저시급 미만 약정은 무효입니다.

자주 묻는 질문

계약서를 안 썼으면 근로자에게 불리한가요?

미작성 책임은 사업주에게 있고, 근로 사실은 급여 이체·출퇴근 기록으로 입증됩니다.

수습 기간 급여를 90%로 해도 되나요?

1년 이상 계약이고 수습 3개월 이내면 최저임금의 90%까지 가능합니다. 단순노무직은 불가합니다.

전자 근로계약서도 되나요?

네, 전자문서로 작성·교부해도 유효합니다.

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최종 업데이트 2026-09-25